อบรมเชิงปฏิบัติการ Deep Dive with OSCAR Framework : มองให้ลึก วิเคราะห์ให้ชัด สู่การพัฒนาธุรกิจที่ต้องการ
กระบวนการคิดเพื่อออกแบบผลิตภัณฑ์หรือบริการของชุมชนด้วย OSCAR Framework เพื่อวิเคราะห์เป้าหมายธุรกิจ
1. Outcome(ผลลัพธ์ที่ต้องการ)
2. Situation (สถานการณ์ปัจจุบัน)
3. Choices(ทางเลือก)
4. Actions (การลงมือทำ)
5. Review (การทบทวนผลลัพธ์)
1. Outcome(ผลลัพธ์ที่ต้องการ) : วิเคราะห์เป้าหมายธุรกิจทั้งระยะสั้นและระยะยาว
- ทำธุรกิจเพื่ออะไร?
- ทำไมลูกค้าต้องจ่ายเงินเพื่อซื้อผลิตภัณฑ์หรือบริการของเรา
2. Situation (สถานการณ์ปัจจุบัน) : การวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันในการประกอบธรุกิจ
- ผู้ประกอบการวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันในการประกอบธุรกิจเป็นอย่างไร
- การออกแบบการเงินและการลงทุนเบื้องต้นการประกอบการในธุรกิจ
3. Choices(ทางเลือก) : การวิเคราะห์ทางเลือก เส้นทางการทำธุรกิจของเราปัจจุบัน
- เส้นทางการขายหรือการทำธุรกิจของเราปัจจุบัน มีกี่ทางเลือก อะไรบ้าง
4. Actions (การลงมือทำ) : แนวทางในการพัฒนาสถานการณ์ปัจจุบันให้บรรลุเป้าหมายได้ชัดเจนและรวดเร็ว
- แนวทางในการพัฒนาสถานการณ์ปัจจุบันให้บรรลุเป้าหมายได้ชัดเจนและรวดเร็ว
- ทวนสอบผลการด าเนินงานแต่ละไตรมาส ว่าจะตรวจสอบอย่างไร
5. Review (การทบทวนผลลัพธ์) : การทบทวนผลการดำเนินงานของธุรกิจ
- แผนใน 6 เดือนข้างหน้า
- แผนใน 1 ปีข้างหน้า
- แผนใน 2 ปีข้างหน้า
มองให้ลึก วิเคราะห์ให้ชัด สู่การพัฒนาธุรกิจที่ต้องการคืออะไร
OSCAR Model คือ โมเดลการโค้ช (Coaching Model)
ที่มีโครงสร้างชัดเจน และนิยมใช้ในการสนทนาแบบโค้ชชิ่ง (coaching conversation)
เพื่อ ส่งเสริมการเรียนรู้ การเติบโต และการพัฒนาศักยภาพ ของบุคคลหรือทีม
เพื่อสร้างบทสนทนาโค้ชชิ่งที่ มีโครงสร้าง ชัดเจน และมุ่งเป้าหมาย
สนับสนุนให้ผู้รับการโค้ชคิด วิเคราะห์ และ ลงมือทำด้วยตนเอง
สร้างความ ตระหนักรู้ (awareness) และ ความรับผิดชอบ (accountability)
วิทยากรหลัก
โค้ช
โค้ช
โค้ช
โค้ช
โค้ช
โค้ช
มองให้ลึก วิเคราะห์ให้ชัด สู่การพัฒนาธุรกิจที่ต้องการ (Deep Dive with OSCAR Framework)
กระบวนการคิดเพื่อออกแบบผลิตภัณฑ์หรือบริการของชุมชนด้วย OSCAR Framework
- วิเคราะห์เป้าหมายธุรกิจ
- วิเคราะห์สถานการณ์การทำธรุกิจในปัจจุบัน
- วิเคราะห์ทางเลือก เส้นทางการทำธุรกิจในปัจจุบัน